Счастье таки в деньгах! Особенно при почасовой оплате

Счастье таки в деньгах! Особенно при <a href=почасовой оплате">

По данным исследователей из Стэнфордского Университета в Торонто, деньги делают людей счастливыми. Причем этот эффект оказался сильнее у работников с почасовой оплатой, чем у тех, кто получает зарплату понедельно или помесячно. Вероятно, для работников с почасовой оплатой формула «время — деньги» имеет самый, что ни на есть, прямой смысл.

Связь между деньгами и счастьем сильнее выражена у людей с почасовой оплатой: им чаще приходится сопоставлять потраченное время с заработком, что повышает важность денег в их глазах. «При повременной оплате вы начинаете видеть мир в денежном выражении и оценивать его с экономической точки зрения, — говорит Джеффри Пфеффер (Jeffrey Pfeffer), профессор организационного поведения в Стэнфордской высшей школе бизнеса. — По мере того, как становится заметнее связь между заработанными деньгами и потраченным временем, укрепляется и связь между заработанными деньгами и ощущением счастья». «Почасовые» сотрудники знают точную стоимость своего рабочего часа. Они регулярно задумываются о своих доходах и начинают сопоставлять понятие счастья с ценой своего времени.

Эксперты изучили данные американских и британских исследований, посвящённых доходам, сравнению почасовой оплаты с обычной и вопросам ощущения счастья. Ученые провели и собственные эксперименты, чтобы доказать, что даже работники на ставке будут сильнее связывать своё счастье с доходами, если смогут оценить свой фактический часовой заработок. Они попросили людей оценить, насколько они счастливы, потребовав от случайно выбранных участников сначала рассчитать свой почасовой заработок. Участники выразили согласие или несогласие с выражениями по типу «Я удовлетворен своей жизнью», и ответили на вопросы типа «Доводилось ли вам чувствовать себя несчастным и угнетённым?»

Работники на ставке, рассчитавшие своё почасовый доход, показали примерно такую же зависимость своего счастья от дохода, что и участники на почасовой оплате труда. «Если люди думают о своих доходах, то, в конце концов, даже те, кто получает ставку, сходятся с получающими почасовку. Они начинают думать о времени в денежном эквиваленте, связь между доходами и счастьем крепнет, и они начинают оценивать использование своего времени с точки зрения экономики», — сказал Пфеффер.

Исследование показывает, что такая практика в организации труда, как оплата по часам, имеет последствия, выходящие за пределы рабочего места, заключают ученые.

Источник: “http://www.health-ua.org/news/7172.html”

ТОП новости

Вход

Меню пользователя